外国人雇用アドバイザリー契約
外国人労働者のビザ申請＆雇用管理をトータルサポート。
外国人雇入れの可否や就労系在留資格の許可取得見通し、更新手続き、入管庁への各種届出や入管法令に関する相談及び助言等を行うことで、適正な外国人雇用につなげます。
外国人雇用を行う上での、経営者の不安や疑問を解決いたします。
私どもブレースパートナーズは、労務管理の専門家たる社会保険労務士として、事業経営の軸は「ヒト」であり、労務管理は中小企業経営の最優先事項であるをモットーに、今後とも経営者様と二人三脚で、日進月歩の働き方改革、より良い会社つくり及び会社の成長をご支援していきたいと考えております。
外国人労働者のビザ申請＆雇用管理をトータルサポート。
外国人雇入れの可否や就労系在留資格の許可取得見通し、更新手続き、入管庁への各種届出や入管法令に関する相談及び助言等を行うことで、適正な外国人雇用につなげます。
外国人雇用を行う上での、経営者の不安や疑問を解決いたします。
事業経営の軸である「従業員」の労働環境を整備することで、貴社の事業成長をサポート。事業経営していると「人」に関する悩みは尽きないものです。経営者の一番身近な相談役として、人に選ばれる会社つくりをご支援いたします。
労働保険・社会保険手続や給与計算業務といった、人事総務の定型業務をBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）することで、貴社の業務効率化を実現し、コア業務に専念することが可能になります。また、人事労務の専門家である社会保険労務士事務所へ外部委託することにより、業務の高品質化も期待できます。
“人材採用”は中小企業経営の最重要課題である 昨今、人材採用に関するご相談が増加傾向にあります。
人材採用定着コンサル
小さな会社こそシンプルな人事制度・賃金制度が必要！ 経営者の想いを形にした人事制度整備し、社員のモチベ
人事制度・賃金制度
就業規則は「会社のルールブック」。国に法律があるように、学校に規則があるように、会社にもルールが必要です。労働基準法には
就業規則整備
「知り合いの会社が助成金っていうのをもらったらしいのですが、うちの会社も助成金もらえるのかな？」
助成金申請
会社を守る為にも労働トラブルは未然に防止！予防施策が重要です。 トラブルの起こりにくい職場環境づくりを
労働トラブル予防
