お知らせ一覧

6月から職場におけるハラスメント防止対策が強化されます

労働施策総合推進法の改正により、6月1日から、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じるこ…

新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた職場における対応について

厚生労働省から「新型コロナウイルス感染症の大規模な感染拡大防止に向けた職場における対応について(要請)」が出されています…

テレワーク×住まいの意識・実態調査

2020の東京オリンピックに向けて、テレワークの導入検討・準備を進めていた企業は多かったと思います。そんな矢先、新型コロ…

雇用調整助成金に関する解説

ご承知の通り新型コロナウイルス感染症が全世界で拡大しております。これに伴い令和2年4月7日、政府より新型コロナウイルス対…

書籍出版。発売日決定のお知らせ。

代表である社会保険労務士井出誠が、特定技能制度についてわかりやすく解説した著書『特定技能外国人雇用準備講座』…

令和2年3月1日以降、外国人雇用状況の届出に在留カードNOの記載が必須になります。

外国人労働者を雇い入れた際、または離職の際に、事業主はハローワークへ外国人雇用状況の届出(外国人労働者の氏名、在留資格、…

yahooニュースで「特定技能雇用契約」についての記事が掲載されました。

新在留資格「特定技能」創設から半年。5年間で最大約35万人の受入れ目標のわりには、現状の認定人数は400人弱だそうです。…

高齢者の労働災害が増加

改めて考えたい「高齢者が働きやすい職場づくり」定年延長や、人手不足を背景として、働く高齢者が増えています。現在では、…

平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況~ハラスメント相談が最多に

最近、お笑い事務所の対応がパワハラでは?という話題で持ちきりですね。それはさておき、ハラスメント相談はやっぱり多いです。…

「ユースエール認定」について

採用活動を有利にするユースエール認定!「ユースエール認定制度」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況…

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相続川柳

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