人材採用定着コンサル会社を支える人材の採用定着をサポートします。
“人材採用”は中小企業経営の最重要課題である 昨今、人材採用に関するご相談が増加傾向にあります。 我が国の労働力人口低下に伴う人材不足、年々
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小さな会社こそシンプルな人事制度・賃金制度が必要！ 経営者の想いを形にした人事制度整備し、社員のモチベーションアップにつなげます。
就業規則は、御社のルールをまとめた「会社のルールブック」。 国に法律があるように、学校に規則があるように、会社にもその会社のルールが必要です。
「知り合いの会社が助成金っていうのをもらったらしいのですが、うちの会社も助成金もらえるのかな？」 上記のようなご質問をよくいただきます。
会社を守る為にも労働トラブルは未然に防止！予防施策が重要です。 トラブルの起こりにくい職場環境づくりをサポートいたします。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）で、業務の効率化を実現！ 労働保険・社会保険手続や給与計算業務といった、人事総務の定型業務をBPO（ビジネス・プロセス・アウトソ
人事労務に関する相談役として、顧問社労士が対応いたします。 労務顧問サービス 会社を経営していると「モノ」「
〈特定技能所属機関様・登録支援機関様・人材紹介会社様・外国人雇用企業様向け〉外国人労働者の適正な採用（在留資格手続）と雇用管理をトータルサポートいたします。 社会保険労務士による