厚労省『モデル就業規則』が改定。

厚生労働省（労働基準局監督課）が公開している『モデル就業規則』が最新版（平成30年1月版）に改定されました。

厚生労働省モデル就業規則はこちら

今回の改定は、

「副業・兼業」に関する規定が新設。

ハラスメント禁止規定の新設。

採用内定や人事異動に関する記載の追加などです。

時代のニーズに合わせた就業規則の整備が必要ですね。