エン・ジャパン株式会社が実施した「コロナ禍でわかった無くてよかったもの、必要になったもの」に関するアンケート調査で、新型コロナウイルスの影響による働き方・社内制度の変更などの対応を尋ねたところ、86％が対応をしたと回答しました。

【エン・ジャパン「「コロナ禍でわかった、無くてよかったもの」調査」】

働き方・社内制度の変更などの対応トップ3

1. 「社員が大勢集まる会議やイベントの禁止」（78％）
2. 「テレワーク・在宅勤務の導入」（72％）
3. 「オンライン会議システムの導入」（62％）

コロナ禍への対応によってわかった、無くてよかったものトップ3

1. 「対面での会議」（45％）
2. 「社内イベント」（25％）
3. 「定時勤務」（23％）

新たに必要になったもの

1. 「オンライン会議システム」（65％）
2. 「テレワーク用のモバイルPC・タブレット」（39％）
3. 「ネットワーク増強」（34％）

様々なものがオンライン化され、リモート会議などもすっかり常識の範疇になっていますので使用ルール等もまとめておいたほうがよいでしょう。また、ネットワーク頼みのツールであるがゆえ、ネットワークに障害があった場合にどうするか、ということもこれまで以上に考えておく必要があるでしょう。