ビジネスマンは、今の職場に満足しているのでしょうか。また、「チームの雰囲気」が働く人の満足度やモチベーションにどう影響しているのでしょうか。（株）日本能率協会総合研究所が行ったアンケート調査（第9回「ビジネスパーソン1000人調査」【理想のチーム編）からみていきます。
あなたは現在所属しているチームの雰囲気に満足していますか？
現在の職場のチームの雰囲気に「満足」（とても満足：10.9％、やや満足：43.6%）としている人は半数を超えました。ただ、20代、60代の約６割が満足している一方、50代、非正規職員では、過半数が満足していないという結果です。満足している理由としては、「困ったときに助け合うから」（39.6％）、「自分なりに創意工夫で仕事を進めることができるから」（27.2%）、「互いに情報を共有したり学びあったりしているから」（22.2％）、「期待されている役割が明確であるから」（18.2%）が挙がっています。一方、満足していない理由としては、「フェアな評価がなされていない」（24.0%）、「困ったときにも互いに助け合うことがない」（21.8％）、「互いに本音を話せない」（21.3%）が挙がっています。
現在のチームに満足している人と満足していない人で比較すると、「職場のチームリーダーは、チームの雰囲気を良くすることができているか」について、満足していると回答する人は「できている」と６割が回答したのに対し、満足していない人は「できていない」との回答が５割を超えました。このように、チームの雰囲気に満足している人は、良好な人間関係を魅力と感じる傾向が強くあるようです。
上司から言われて嫌だと思う一言は？
「あなたが、上司から言われて嫌だと思う一言は何ですか」という質問について、１位に挙がったのは、「使えないな」（33.8％）。その他、２位に「そんなこともできないのか？」（32.6％）、３位に「余計なことをするな」（23.4％）となりました。次いで、「上が言っているんだから、やれ」（21.5％）、「やる気があるのか？」（16.5%）、「自分で考えろ」（11.5％）、「聞いてないぞ」（10.8％）となっています。
上司から言われてやる気がでる一言は？
一方、やる気がでる一言として挙がったのは、１位「ありがとう」（35.1%）、２位「よくやった」（23.9％）、３位「頑張ってるね」（19.8%）です。他には、「いいアイデアだ」（17.5%）、「おつかれさま」（17.4%）、「あなたにしかできない」（17.1%）、「期待しているよ」（16.0%）が続きました。上司による感謝とねぎらいの声かけが従業員のモチベーションアップにつながるようです。
