パワハラ防止対策、厚生労働省は法制化を検討
厚生労働省は第10回労働政策審議会雇用環境・均等分科会にて、職場のパワハラ防止対策について３つの案を示しましたが、案のうち法制化に関するものが２つあります。1つめは、パワハラ行為を禁止して加害者への損害賠償請求をできるようにする事。2つめは、事業主にパワハラ防止措置を義務づける事です。労働者側
厚生労働省は第10回労働政策審議会雇用環境・均等分科会にて、職場のパワハラ防止対策について３つの案を示しましたが、案のうち法制化に関するものが２つあります。1つめは、パワハラ行為を禁止して加害者への損害賠償請求をできるようにする事。2つめは、事業主にパワハラ防止措置を義務づける事です。労働者側