年次有給休暇の取得が過去最高 ～令和２年就労条件総合調査～
厚生労働省から令和２年就労条件総合調査の結果が公表されました。今年の特徴は、年次有給休暇の取得日数が過去最多の10.1日、取得率が過去最高の56.3％となったことです。◆労働時間制度(1)所定労働時間：１日の所定労働時間は、１企業平均７時間47分（平成31年調査７時間46分）、労働者１人平均７時
厚生労働省から令和２年就労条件総合調査の結果が公表されました。今年の特徴は、年次有給休暇の取得日数が過去最多の10.1日、取得率が過去最高の56.3％となったことです。◆労働時間制度(1)所定労働時間：１日の所定労働時間は、１企業平均７時間47分（平成31年調査７時間46分）、労働者１人平均７時
2019年12月、セブン‐イレブン・ジャパンは、パート・アルバイトの残業代が一部未払いとなっていた件で謝罪しました。同社の支払不足額は2012年３月以降分だけで4.9億円（遅延損害金1.1億円含む）に上り、１人当たり最大280万円となっていました。原因は精勤手当や職責手当等、残業代の対象となる手当を
代表井出が、幻冬舎ゴールドオンラインさんで定期的にコラムを執筆させていただいております。今回は、特定技能所属機関の要件について書いておりますのでご興味ある方は下記からご覧ください。経営者が知っておくべき「外国人雇用」の基礎知識…新しい在留資格「特定技能」とは？【第4回】特定技能外国人を雇用したい
年の瀬も近づいてまいりました。今日が仕事納めの会社も多いようですね。さて、来年４月１日から、中小企業でも時間外労働は、原則「１か月45時間」「１年360時間」とされ、36協定で特別条項を定めた場合も法定の上限を超えると罰則の対象となる「時間外労働の上限規制」が適用されます。厚生労働省では、この適用